招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
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岗位职责:1、管理咨询项目执行方案、规划、预算的编制。2、项目调研计划的编制与调研工具(问卷或访谈提纲)的开发、调研执行与分析、调研报告的现场汇报与沟通交流。3、项目中各类成果文件的编制、客户沟通与意见征集(涉及各类提交成果的评审,形式包括但不限于一对一沟通、小组座谈等)4、项目中相关课程的开发与讲授。5、项目中相关专题活动的方案策划、客户沟通与意见征集、执行辅导与答疑等。6、项目总结报告的编制与现场汇报。7、参与咨询项目商务工作(无销售任务,销售任务由销售部门负责),如客户深度跟进、组织开展投标、现场述标等商务活动。8、负责提炼和总结人才发展类咨询项目的相关知识,并参与公司知识管理工作。任职要求:1、学历要求:重点高校研究生学历,985/211大学本科学历也可考虑; 2、专业要求:企业管理、市场营销、经济学等相关专业优先;3、工作经历:拥有3年以上企业人才发展领域工作经验;4、核心胜任力:具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、多项目统筹管理能力以及团队管理能力等;5、优选条件:具备国内外大型咨询公司经验或大型企业培训管理经验者优先。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。