外包运营经理0119

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1、依据公司的发展规划制定本区域业务发展计划及经营指标，负责本区域人事外包、人事派遣、人事代理、委托招聘等人力资源服务业务的运营管理工作；2、负责本区域人力资源相关业务的开发和发掘目标客户的需求并提出有针对性的解决方案，确保销售目标完成；3、通过各种渠道，寻找潜在客户，包括销售渠道的建立、销售线索搜集、项目咨询等；4、维护、巩固、提升大客户关系，深入挖掘原有客户的其他相关服务需求，保持与客户的长期合作关系；5、配合总经理完成区域内业务的管理，带领下属完成业务目标，6、服从企业管理，接受外派，上海等地。
任职资格：1、大专及以上学历，工商管理、市场营销、人力资源专业优先；2、三年以上人力资源服务行业，业务相关岗位工作经验，了解本地行业发展现状及发展趋势；3、性格开朗，有客户谈判工作经验，有较强的沟通能力、业务开拓能力；4、具有高度的工作责任感、风险意识及客户服务意识，具备优秀的组织管理能力，能带领团队完成销售任务。
岗位其他情况：1、福利待遇：面议；2、法定节假日正常作息（双休），缴纳五险，每年定期安排员工旅游及文体活动，提供全勤奖、工龄工资、房补、带薪年休假、各类年节物资等。3、本岗位为异地招聘，可以接受在北京、广州、深圳等地点工作。